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7月10

  • 字节跳动重大宣布:取消大小周!员工炸了:直接降薪15%?

    16:05 作者:Alextao

    定义了“大小周”的字节跳动,决定亲手毁灭这个定义…… 7月9日,据字节跳动的员工爆料,字节跳动人力与管理部对内宣布,将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,请各位员工做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。 字节跳动员工懵了 直接降薪15%? 此前,腾讯旗下光子工作室群宣布从端午节即6月14日开始,实行新的加班机制,设立周三健康日,要求员工在健康日六点准时下班,其余工作日不晚于21时离开办公区域,相关消息一度登上微博热搜。 不少网友呼吁大厂取消996、大小周等加班机制。字节跳动也展开关于是否取消大小周的调研。 结果,6月17日上午,在字节跳动公司的openday上,面对员工的疑虑,字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果,他表示,经过调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,关于是否取消大小周,高层暂时还没有结论。 截至目前,字节跳动至少有10万员工。这意味着超过3万的员工愿意加班。 当时就有员工直言,不赚钱我来字节干嘛? 有的员工透露,加班两天就有一万多。“快科技”报道称,支持到小周的主要是因为他们给的太多了。一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示,如果取消了大小周,自己每年损失10万元收入,“我当初加入字节,这部分收入是算在薪酬总包里的”。“一些人加班一天,就有几千块收入”,一位熟悉字节跳动的猎头表示。 时隔不到一个月,字节跳动正式取消大小周,字节跳动的员工彻底懵了。 在微博上,有网友表示,我不想取消啊,降薪15%,这些钱对于打工人多么的重要。 还有网友透露,今天字节跳动的员工都在公司内部群发这个表情。 不过也有网友表示,收到邮件通知的那一刻,字节跳动的整栋楼都在沸腾。 更多网友表示,大小周本来就不应该存在,互联网大厂们必须担起社会责任来,希望大厂们能表态不辞退35+的员工。  

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